2023年以来，云南省昆明市整合农技推广机构、新型经营主体、高校和科研院所等科技服务力量，组织万名农业科技人才开展下基层行动，为全面推进乡村振兴提供智力和人才支撑。

　　深入调研、精准匹配，以“派得准”破解农村科技人才短缺难题。聚焦粮食、花卉、蔬菜、林果、乡村旅游以及茶叶、咖啡精深加工等重点产业，领导干部分别到各自挂钩联系对口帮扶的县乡，深入田间地头、居民群众中蹲点调研，找准乡村对各类农业科技服务的需求，以村（社区）为单位形成“需求清单”。按照“需求清单”，采取“揭榜制”方式从省内外农业企业、科研院校遴选领军专家，从市内农口单位遴选农业科技服务骨干人才，从新型农业经营主体以及“土专家”、“田秀才”中遴选乡土人才，由领军专家带领组成技术服务团队，开展到县包乡联村带户农业科技服务。目前，已选派159名农业科技服务领军专家、1007名农业科技服务骨干、989名农业技术乡土人才深入基层一线开展农业科技服务，打造12个集示范展示、培训指导、科普教育等功能于一体的农业科技示范展示基地，农业主推技术到位率超过95%。

　　推动发展、高效服务，以“帮得好”促进农业科技力量高效转化。技术服务团队到岗后，采取跨行业“大联合”、行业内“小组合”方式，整合资源力量细化服务内容，形成“项目清单”。由县级党委组织部推动服务团队与挂联村（社区）签订服务承诺书，明确服务周期不少于２年，其中领军专家以项目实施、成果转化、技术服务等为主要任务，每年服务时间不少于60天；农业科技服务骨干人才以指导乡镇落实发展定位、产业布局为主要任务，每年服务时间不少于90天；农业技术乡土人才以发挥示范和帮带作用为主要任务，每年服务时间不少于120天。在农业科技人才助力下，全市实现了粮食及重要农产品稳产保供，重要经济作物扩面增效，农业产业化运营良好。2023年农村人均可支配收入16151元，同比增长6.8%，高于GDP增速和城镇居民收入增速，农业高质量发展取得新成效。

　　强化举措、严格管理，以“压得实”确保科技人才下沉取得实效。技术服务团队服务期间的管理监督和服务保障由市委组织部会同科技、农业农村等部门负责，紧密结合服务乡村实际，签订针对性和操作性强、可评估的服务承诺书，依据“项目清单”和服务承诺书，开展“一年一考核”，考核认定优秀的优先提拔使用、晋升职称职级或入选人才计划（项目），考核认定不合格的，及时与选派单位协商召回并更换人选。专家人才在基层服务期间，原单位职务职级、工资福利待遇不变，服务工作情况作为申报中、高级专业技术职称的重要依据，充分调动人才服务基层积极性。压实县级主体责任和行业部门责任，充分整合现有涉农项目资金为农业科技人才开展服务提供经费保障，确保涉农资金计划总额中的中央资金60%以上、省级资金52%以上、市级资金70%以上用于农业产业发展。