员工，员工总数从2000人减少到1400人，裁员幅度约占员工总数的30%。

　　Frontiers总部位于瑞士，除瑞士外在中国、西班牙和英国均设有办事处。重组计划的目标是建立一个更为精简和灵活的组织，以增强在动荡市场中的财务韧性。COVID-19大流行结束后学术出版市场“低迷”，但没有提到或暗示Frontiers旗下期刊发表论文的数量将减少，这也促使Frontiers做出了战略调整。文中提到他们正在利用AI技术，并优化了运营模式和管理框架。其CEO对于不得不裁掉多位才华横溢的同事表达了遗憾，并对他们对开放科学所作的贡献表示感激。

　　如图所示，Frontiers的发文量在2023年大幅下降，回落至2021年的水平（85000篇左右）。在此之前，Frontiers的发文量逐年增长，为了应对增长的（投稿量和）发文量，Frontiers的员工数量也逐年增长。其中，仅仅2022年一年，Frontiers在全球就新增了400多名员工。

　　在面对新的市场变化和科研环境时，Frontiers的这一重组计划显示了其坚定的前瞻性和适应性。Frontiers的战略调整无疑将对整个学术出版界产生深远影响，推动科研成果的开放获取迈入一个新的临界点。

　　由图可见，Frontiers在2022年发文量激增46%之后，2023年发表文章数又锐减30%。

　　2023年中国科学院分区正式发布，“Frontie rs”系列期刊中的12本医学期刊出现不同程度的降刊，其他农业、计算机、工程领域的期刊也有不同程度的掉区，详细表单如下：

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