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数字农业时代的国外农业科技公司巡礼-美国Arable
作者:管理员    发布于:2023-11-12 21:39    文字:【】【】【
摘要:年前介绍了以色列一家做设施农业的数字农业服务商Prospera,接下来我们将介绍美国一家做太阳能起家的数字农业服务商Arable。如果你对农业概念不是很熟,可以看我之前的文章《16种农

  年前介绍了以色列一家做设施农业的数字农业服务商Prospera,接下来我们将介绍美国一家做太阳能起家的数字农业服务商Arable。如果你对农业概念不是很熟,可以看我之前的文章《16种农业模式概念解析》。

  Arable是一家农业科技公司,位于新泽西州普林斯顿,以提供农业科技解决方案为主。其核心产品是一款太阳能传感器 Arable Mark,可以不断收集有关植物健康、密度、光照和天气的数据,对农作物的产量、质量、收获时间等进行预测分析。

  公司名arable中文含义就是耕地、可耕种的,从2013年成立至今,主打是太阳能传感系统,而且只做农业。这应该从公司名中可以看出信息,其次新泽西州可是要像纽约供应农产品的,且维度较好,在大面积农场种植的情况下,太阳辐射是最重要的一个考量指标,尤其是面向玉米大豆土豆等粮食经济作物。所以arable没有做光伏也没有做新能源,而是将先进的工业技术带到农业。

  下面是他官网上的一个宣传视频,可以带来大家对他进行一部分了解(当然是英语的,有需要听中文的,还需要等等,我们后续会组织翻译)。

  arable主要的产品是Arable Mark,可以理解为一个小型气象站,如下图。尤其老美达大平原、机械化种植,往往几个点的检测数据就是整片土地的监测数据了,想想老美的智慧农业从业者,真是羡慕。

  这个设备能够监测的数据,国内很多厂商都能做,但是精准性、稳定性,老美他们的精准性强,一个是和他们的种植习惯有关,还有一个是设备的技术能力相关(包括硬件和软件算法)。

  Arable Mark不仅仅是一个小型气象站,还是一个生态系统,集成了小型气象站+土壤墒情检测仪+植物本体检测仪。一个设备顶多个,在减少数据传输节点的同时,有利于维修,能够将天气、土地墒情和植物营养状态全部获取与展示。

  Mark 2目前价值1595美元,附带699美元/年的软件,这个费用,以美国人的消费习惯而言,一个高配的苹果手机价格是1000美元,大家就知道这个贵不贵了。

  这款设备与手机是连接的,虽然官网写的是2G连接,柑橘应该不只这个连接。在手机端远程看到植物生长情况,作为响应,对于大面积种植,又有着诸多社交活动的美国人才说这是再合适不过的了,有了它周末都可以安心出去旅行了。

  该公司有着较多不错的价值导向,从与消费者的公开对话,他们竟然公布了公司所有人的信息;愿景是人类的健康,将工业技术用在农业上;追求高质量的产品,在模型和硬件上;能够与农户相互合作,仔细倾听,下到农业一线、一般进不来中国市场

  不过农业物联网从业者也不必担心,他们一般进不来,进来的也是几个来让抄袭的样本。还有就是这些设备也不适合我们的种植习惯。三、她的产品具体长什么样

  植物健康数据等,具有如下,Arable Mark非常适合谷物(小麦,大麦,黑小麦,燕麦,黑麦),油菜,玉米和豆类/豆类。就面积而言,谷物所占比例最大,其次是玉米和油菜。所以国内厂商不用担心了。

  Arable选择这些农作物,主要是因为他们的商品化属性强,可以长期保存并可以远距离运输,受世界市场价格的影响。且与树木,藤本植物和园艺相比,这些农作物每公顷或每公顷价值的处理强度受到很大限制,需要智能化设备加持。

  和SPU管理的标准化,也是国内很多厂商应该借鉴的,重视管理是不会做的,而SKU是供应链管理的基础,我想很多生鲜团购也没有这块,但却还一直叫嚣着自己是服务整个供应链和产业的。如Arable Mark的S

  编码是880-0001,这个列表中详细写了他的参数、重量、尺寸等。四、她的产品对中国农业的启迪

  。在土地流转过程中,实现粮食谷物的大面积种植,并应用智慧农业产品,赋能生产过程。2、

  。很多物联网设备的价值发挥,一定需要同一品类的大面积种植,否则一个点根本不能代表一个面上的农产品生长环境和生长状况。3、

  。智慧农业厂商需要不断积累自己的技术,做技术预研,不能一味抄袭国外。4、软硬件结合。农业智能设备需要软硬件有效结合,如

  rable的软件平台耕种,能够实现PC、移动端和物联设备的有效集成,不能只会用C++,或者软件界面很丑。5、深入一线。无论任何的农业商业模式,都需要深入一线,因为农业就是在一线

  、质量管理体系不是虚设。Arable很注重自己的质量,而我们代加工、贴牌盛行,ISO9000质量管理体系就是虚设,

  7、企业价值的发现。建议涉农企业多真正关注自己的企业文化、核心价值观,真正让员工或者核心成员认可公司模式和文化,勇往直前。返回搜狐,查看更多

脚注信息
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