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新疆华实农业科技有限公司业务人员市场化招聘公告
作者:管理员    发布于:2023-11-12 01:09    文字:【】【】【
摘要:新疆华实农业科技有限公司(以下简称华实科技)于2014年4月注册成立,为新疆国兴农业发展集团有限公司(以下简称国兴集团)权属子公司。经营范围包括:涉农产业科技研发;科技

  新疆华实农业科技有限公司(以下简称“华实科技”)于2014年4月注册成立,为新疆国兴农业发展集团有限公司(以下简称“国兴集团”)权属子公司。经营范围包括:涉农产业科技研发;科技产业融资、投资经营和管理;互联网销售;互联网安全服务;软件开发;物联网技术研发;大数据服务;互联网数据服务;信息系统运行维护服务;与农业生产经营有关的技术、信息、设施建设运营等服务;平面设计;农业专业及辅助性活动;数据处理服务;计算机系统服务;信息技术咨询服务;电影设置服务;广告设计、代理;安防设备销售;酒类经营等。

  为满足公司发展需要,充分发挥人才使用竞争机制,新疆华实农业科技有限公司拟面向社会公开招聘2名工作人员,现将有关事项公告如下:

  该岗位具体要求详见《新疆华实农业科技有限公司面向社会公开招聘岗位表》(附件)。

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;

  学历、经验和年龄要求详见《新疆华实农业科技有限公司面向社会公开招聘岗位表》(附件)。

  4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为。

  本次竞聘分为以下程序进行:制定选聘方案→发布公告→报名→资格审查→面试→成绩公示→体检→政审→公示→聘用(办理入职手续)。

  应聘人员需携带报名表、1张1寸免冠照片、身份证、毕业证、资格证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表等相关资料到国资大厦西一层新疆华实农业科技有限公司(第六师农业产业化大数据运维中心)报名处报名。

  报名时间为2023年11月10日-2023年11月16日19:00时(节假日不接收材料)。

  报名地址:新疆华实农业科技有限公司(国资大厦西一层第六师农业产业化大数据运维中心)

  每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能改报。身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职务资格证、职(执)业资格证、获奖证书原件及复印件等进行初审,通过初审人员会以电话或短信的形式进行告知,进入下一环节。

  2.计分办法:取各考官打分成绩进行汇总,平均分为最终得分。竞聘成绩平均80分(含80分)为及格线,不及格的,不得进入下一环节,如有并列人员,以加试形式确定最终成绩,成绩由高到低排序。

  4.应聘成绩保留小数点后两位小数。成绩出现并列的,通过加试成绩由高到低排序(加试形式根据实际确定)。

  1.按照政审情况确定体检人选。体检在二级甲等以上综合医院进行,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号,详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。

  2.参加体检的应聘人员按规定的时间提交体检报告,体检前三日不得饮酒,体检当日空腹。体检费用由报考人员自理。

  3.体检不合格者,取消招聘资格。体检不合格需要进行复查的,经招聘工作组批准后,只复查一次,以复查结论为准。因体检不合格岗位出现空缺名额,可按该岗位总成绩排名依次递补。

  1.政审程序。华实科技成立考察工作组,具体负责录用考察的组织协调工作。成员由公司领导、综合部工作人员组成。

  (1)考察对象的确定。按照成绩由高到低进行排序,总成绩第一名为考察对象。

  (2)考察对象须向综合部递交《应聘者情况登记表》,表格中需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的基本情况,及家庭成员和主要社会关系等方面的内容,便于考核人员了解基本情况。

  2.政审标准。考察结果分合格和不合格,考核中发现有下列情况之一者,视为不合格:

  (3)受行政处分未解除处分的,受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;

  一是华实科技派两人以上的考察组,到被考察人员的所在单位,查阅应聘者档案。通过召集其所在单位有关人员,以及考生本人,进行座谈或个别面谈的方式,广泛听取大家的意见,来了解被考察者的现实表现及历史情况和社会关系。

  二是由考察组到派出所了解被考察人员无违法犯罪情况,并提供《无犯罪记录证明》。

  考察结束后,由考察组会按照考察标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。政审期最长为7个工作日。

  1.根据应聘者的考试成绩、体检结果、政审情况等,确定拟聘用人选。拟聘用人选名单由华实科技会议审核,审核后公示5个工作日。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的,由华实科技综合部按规定和程序办理聘用手续。

  2.对拟聘人员实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内,试用期为3个月,试用期工资为转正工资的80%,试用期满前15个工作日由华实科技组织考核,考核合格的,报公司审批予以转正;不合格的,取消聘用。

  此次招聘工作自觉接受应聘人员和社会各界的监督。国兴集团纪检监察部及党群工作部对此次公开招聘工作进行全过程指导监督。参加招聘工作的组织管理人员或工作人员,与报考人员之间有亲属关系以及其他利益关系的,实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员按有关规定进行查处。

脚注信息
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